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医院人力资源管理作为医院建设与发展的核心环节,本文以医院人力资源管理的现状为突破口,进而在机制创新领域,以有效的改进措施加强管理创新,为医院的长远发展提供理论和实践依据.
医院人力资源管理的现状分析及优化策略研究
【摘 要】
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医院人力资源管理作为医院建设与发展的核心环节,本文以医院人力资源管理的现状为突破口,进而在机制创新领域,以有效的改进措施加强管理创新,为医院的长远发展提供理论和实践
【机 构】
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陕西省康复医院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年43期
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