建立党内砥砺机制，旨在维护党的纯洁性，保持党的先进性，延续党的生命力。
　　
　　在全国保持共产党员先进性教育活动中，我们发现不少的党员在查找问题时，很难深入查找自己的深层次问题而进行自我批评，更难明确指出同志的问题予以批评指正。因而在本单位征求到的群众意见基本上都比较温和，而在外面听到的群众意见则相当激烈。为什么会出现这种情况呢?关键还是没有“党内砥砺”机制，从而让本能的“不掏底自留后患，不揭短开罪他人”的心理防御机制自然地发挥了作用。为此，我们提出建立“党内砥砺”机制这一建议，供大家参考。
　　所谓“党内砥砺”，是党员个人或各级党组织的自我砥砺，党员之间或党的基层组织之间的相互砥砺，以及全党的同心砥砺。其根本宗旨，都是维护党的纯洁性，保持党的先进性，延续党的生命力。
　　砥节砺行，是共产党员实现自我砥砺的最佳途径之一。砥节砺行的含义，就是磨练志节和德行。志，就是理想信念，崇高的志向，无此则难以成为高尚的人；节，就是气节，不仅要有民族的气节、国家的气节，而且要超然脱俗，即不流于俗气、不为各种不良诱惑所困扰，真正成为一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人；德，就是德尚，情操，不仅要有职业操守，而且要以德待人、以德感人、以德服人；行，就是行为举止，就是身体力行，不仅要把全心全意为人民服务的宗旨和共产党员的八项义务切实落实到行动上，而且要坚持走在群众前面，成为“三个代表”的忠实实践者。
　　自我砥砺，砥节砺行。中国共产党成立以来，“共产党员”历经革命战争和建国改造的锤炼，在老百姓心目中逐步树起了一块响当当的金字品牌。但是我们也应看到，近些年来，由于党内的自我砥砺机制缺失，致使一些党员不仅理想信念淡薄，而且先进性无从体现，往往把自己混同于一般群众而不自知。因此，加强党员个人的自我砥砺，要坚决摒除不思进取，或进则争权夺利、退则自由散漫的现象，增强党员的自我角色认同和责任激励，从严要求自己，让共产党员的形象重放光彩，这是实施党内砥砺的首要目标。各级党组织也有一个自我砥砺的问题，尤其是基层党组织如果没有自我砥砺机制，党员也会因此失去自我砥砺。
　　相互砥砺，团结共进。一是党员之间，相互砥砺而不相互诋毁。要摒弃当前状态下不少同志之间不管是指出问题还是肯定成绩都羞羞答答，不管是提m批评还是予以表扬都欲言又止，不管是要求同志还是关心同志都患得患失，把批评与自我批评变成了“表扬与自我表扬”，当面做好人、背后诋毁人等不良现象。特别是作为执政党的一员，在组织生活和工作实践中要敢于抵制自由主义的东西。在日常的工作和生活中，党员之间既要相互提醒、相互督促，又要相互勉励、相互提高，真诚地帮助同志认识问题、找出差距、昂扬奋进。二是各级党组织之间、党委机关各部门之间，相互砥砺而不相互抵触。我们党是执政党，党组织、党委机关、党的干部拥有相应的权力，因此在行使权力上，不仅要运用好“三个代表”等思想武器，更要运用机制的力量，减少相互抵牾(抵触、矛盾)，增进相互砥砺(监督、勉励)，从而提高凝聚力、执政力。
　　建立党内砥砺的长效机制，关键在于机制设计的科学化、规范化、实效化，这应在机制的初始建立阶段完成。只有坚持党员联系群众、党内民主参与、批评与自我批评、民主评议党员和组织考核干部等机制，创新党员教育管理手段、基层党组织设置、党内选举程式和党内监督机制，强化领导干部重大事项报告制度和责任追究制度，建立党员自我砥砺等若干制度规范，才能真正在全党创造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。