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学习型的组织理论是一种起源于上世纪的管理理论,经过了半个世纪的发展,时至今日已经成为了一种十分成熟的管理理论.目前这种管理理论已经在我国广泛的传播开来了.这一管理理论能有效的推动我国企业管理方式的转变,提高管理的水平,能够有效地帮助企业寻找改革的思路和方法.本文通过对比学习型企业管理和传统型企业管理的特点,阐述二者的优点和缺点.