【摘 要】
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改革开放后,企业在推动我国整体经济发展中发挥了重要作用,在促社会稳定和谐中作出了重要贡献.而不同管理模式下的企业劳动关系矛盾也备受社会各界关注与重视,而本文则通过对
【机 构】
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广东财经大学 广东 广州 510000
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改革开放后,企业在推动我国整体经济发展中发挥了重要作用,在促社会稳定和谐中作出了重要贡献.而不同管理模式下的企业劳动关系矛盾也备受社会各界关注与重视,而本文则通过对我国不同管理模式下企业劳动关系现存问题以及原因展开分析,阐述了改善我国不同管理模式企业劳动关系的可行策略,提出了不同管理模式下企业劳动关系有效性的条件和对策.
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