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绩效工资是医院对医院工作人员认可的一种表现,可以调动医务人员工作的积极性,同时促进了公立医院分配制度的完善。文章主要对公立医院绩效工资改革中面临的难点问题进行分析,并针对性地提出了一些策略,希望可以给公立医院相关人员提供参考,促进公立医院的发展和完善。
公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略
【摘 要】
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绩效工资是医院对医院工作人员认可的一种表现,可以调动医务人员工作的积极性,同时促进了公立医院分配制度的完善。文章主要对公立医院绩效工资改革中面临的难点问题进行分析
【机 构】
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吉林省延边脑科医院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2016年43期
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