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和谐之道是企业可持续发展的根本保障，因此前些年有人提出和谐管理理论，强调和谐在企业管理中的重要性。笔者从《易经》思想中得到启发，认为强调和谐的重要性固然不错，但同时也需要强调应变的重要性。如果只有和谐而没有变化与创新，就可能落入保守落后的局面，如同中国曾经在超过两千年的漫长时间里都走不出封建社会的怪圈那样。