论文部分内容阅读
梳理了浙江省公立医院治理结构改革探索的3种形式，即公立医院"董事会"治理模式、区域医疗集团模式和公立医院委托管理模式，总结分析了近20年浙江省公立医院治理结构改革的经验与启示，从建立公立医院有效激励的角度，提出了推进公立医院治理结构的系统性重组、促使外部环境和医院组织结构相互促进的公立医院治理改革相关建议，以期为公立医院改革提供参考。
浙江省公立医院治理结构改革探索与启示
【摘 要】
：
梳理了浙江省公立医院治理结构改革探索的3种形式，即公立医院"董事会"治理模式、区域医疗集团模式和公立医院委托管理模式，总结分析了近20年浙江省公立医院治理结构改革的经验与启示，从建立公立医院有效激励的角度，提出了推进公立医院治理结构的系统性重组、促使外部环境和医院组织结构相互促进的公立医院治理改革相关建议，以期为公立医院改革提供参考。
【机 构】
：
325035 温州医科大学医院管理研究所,浙江省卫生和计划生育委员会,浙江省卫生和计划生育委员会
【出 处】
：
中华医院管理杂志
【发表日期】
：
2016年32期
其他文献
基于公立医院的视角，利用嵌入性理论中的结构性嵌入和关系性嵌入原理，总结了公立医院参与我国养老服务产业建设3种医养结合养老模式的优缺点，并结合实际案例，分析了不同医养结合养老模式的合作要点，提出相关建议，以期为公立医院更好地参与医养结合提供参考与借鉴。
目的探讨3岁以下儿童原发性EB病毒(EBV)感染的临床表现，以提高对3岁以下儿童原发性EBV感染的认识。方法对2008年1月至2015年12月首都医科大学附属北京儿童医院收治的3岁以下血清学确诊为原发性EBV感染的597例患儿临床资料进行回顾性分析。结果共597例，年龄<1岁83例(13.9%)，1～3岁514例(86.1%)。临床表现为发热554例(92.8%)、颈部淋巴结大402例(67.3%
介绍了医院通过借鉴医疗保健一体化服务经验，从科室设置、人员选聘、管理体系建设等方面，对妇幼保健部门与临床部门进行职能整合的改革情况。由此，实现了从一体化服务模式到六大部门服务模式的转变。同时，采取一系列措施，保证职能整合后新设立的部门正常运转，为全面推行妇幼健康服务机构职能整合改革提供借鉴。
围绕住院医师规范化培训基地中模拟培训中心的建设理念、课程建设、师资队伍、配套设施、管理思路等进行思考，并深入阐述了以提高住院医师能力为导向的模拟培训中心建设路径，提出应围绕住院医师能力需求合理配置培训中心的软硬件设施、不断加强教师队伍建设、开展规范化的模拟培训课程等建议，以提升住院医师能力。
描述了公立医院职工养老保险改革实施现状，综合分析了公立医院职工养老保险改革在参保对象、经费来源、缴费基数、账户流通、职业年金5个方面存在的问题，并提出应扩大事业单位参保对象范围、推进事业单位职业年金机制、建立适当的财政补偿机制、提高养老保险基金统筹层次、加强养老保险和职业年金的资金管理、合理确定缴费基数、做好体制内外人员养老保险基金账户流通政策衔接等对策建议，以期为推进公立医院职工养老保险改革平稳