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近年来,中小企业异军突起,成为市场经济中不可或缺的经济主体,随着知识经济的迅猛发展,知识型人才竞争已经成为中小企业竞争的根本。因而,人才流失的现象也逐步成为制约中小企业发展的严重问题。本文基于库克原理,探析了中小企业在面对人才流失时,在不同时期针对知识型员工的具体情况探寻切实可行且有针对性的解决措施,从而能够借助库克曲线,避免中小企业知识型人才的流失。