新一代科技革命和产业变革加速演进,数字经济蓬勃发展.数字经济正在成为我国各类就业的首选解决方案,在稳增长、促改革、稳就业中发挥的作用日渐突出.我国政府高度重视数字经济就业部署,多次强调要强化就业优先政策,开辟就业新空间.为更加精准地分析数字技术对宏观经济就业的各类影响,本文将数字技术带来的技术进步分为“非物化技术进步(更加注重流程创新)”和“物化技术进步(更加注重产品服务创新)”两类,在构建模型的基础上,将数字经济就业效应分为“过程创新的就业效应”和“产品创新的就业效应”,并进行了就业传导机制的理论分析以及数字经济加速就业新市场培育、劳动市场供需精准匹配、就业质量提升、灵活型就业创造、就业结构升级中的实践.在此基础上深入分析当前我国就业促进工作中面临的短中长期三类问题,短期是稳就业压力依然严峻,中期是劳动力市场效率不高问题需要更加重视,长期是结构优化任务与潜在风险依然艰巨.政策层面,应全面落实党中央关于稳就业、保就业工作的重大决策部署,把支持灵活就业作为稳定就业核心举措,加快取消对数字经济各类就业的门槛和限制,鼓励创新数字经济就业的新模式新业态,为稳定就业贡献力量.