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本文构建了基于利益相关者理论的社会绩效指标体系,运用因子分析方法对样本数据进行了综合评价,并通过探索性回归分析检验了相关理论假设。研究表明,企业社会绩效与其财务绩效和负债水平有显著相关关系,而与其资产规模和股权结构间相关性并不显著。
企业社会绩效评价及其影响因素分析——以河南省制造业主板上市公司为例
【摘 要】
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本文构建了基于利益相关者理论的社会绩效指标体系,运用因子分析方法对样本数据进行了综合评价,并通过探索性回归分析检验了相关理论假设。研究表明,企业社会绩效与其财务绩
【机 构】
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郑州大学管理工程学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2015年12期
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