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文章首先详细阐述优势概念和个体优势三特性;然后对优势干预的研究文献进行论述;最后,总结优势理论的主要内涵以及未来的展望,以期为员工管理提供建设性的意见。
优势理论的内涵及研究展望
【摘 要】
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文章首先详细阐述优势概念和个体优势三特性;然后对优势干预的研究文献进行论述;最后,总结优势理论的主要内涵以及未来的展望,以期为员工管理提供建设性的意见。
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,中国人民大学国家发展与战略研究院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2019年3期
【基金项目】
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中国人民大学2017年度拔尖创新人才培养资助计划成果
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