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长期以来,我国公务员制度奉行一聘定终身的常任制,一般情况下只要原则上不犯错误,就不能随便辞退公务人员,这种现实导致一部分公务员滋生出不求进取等弊病.但近些年来,我国政府积极采取各种措施以消除弊病提高效率,聘任制在多地试行进一步说明了我国政府为了提高办事效率不拘一格地任用优秀人才的伟大举措.
我国公务员职位聘任制的发展状况及其对策分析
【摘 要】
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长期以来,我国公务员制度奉行一聘定终身的常任制,一般情况下只要原则上不犯错误,就不能随便辞退公务人员,这种现实导致一部分公务员滋生出不求进取等弊病.但近些年来,我国政
【机 构】
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新疆大学政治与公共管理学院
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2004年期
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