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新经济的来临改变了组织传统的运作方式和依赖于物质资本获取竞争优势的特征，人力资源日益成为组织持续生存和获得竞争优势的决定性资，文章主要探讨如何对其进行有效的管理。
新经济环境下我国人力资源管理发展趋势浅析
【摘 要】
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新经济的来临改变了组织传统的运作方式和依赖于物质资本获取竞争优势的特征，人力资源日益成为组织持续生存和获得竞争优势的决定性资，文章主要探讨如何对其进行有效的管理。
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院
【出 处】
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企业技术开发：下
【发表日期】
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2009年6期
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