论文部分内容阅读
作为新经济组织结构的民营企业大量涌现,为了实现经济利益最大化目标,有些企业忽视女职工的劳动权益。本文以泉州市制衣行业中民营企业为分析样本,研究分析民营企业对女职工的一般劳动权益保护和特殊劳动权益保护的现状,分析其形成的原因并提出解决对策和建议,以期引起有关部门和企业的关注和重视。
泉州市民营企业女职工劳动权益的保障——以制衣企业为视角
【摘 要】
：
作为新经济组织结构的民营企业大量涌现,为了实现经济利益最大化目标,有些企业忽视女职工的劳动权益。本文以泉州市制衣行业中民营企业为分析样本,研究分析民营企业对女职工
【机 构】
：
闽南理工学院人事处
【出 处】
：
辽宁科技学院学报
【发表日期】
：
2017年6期
其他文献
<正>浙江省磐安县按照"三年任务两年完成"目标,2018年安排10个小城镇参加达标创建。面对小城镇整治过程基础弱、资金紧、人员缺等情况,坚持"三结合""三落地""三兼顾",全力推
【正】一、高职院校事业经费的财务管理背景及方向高职院校的资金主要源于财政拨款以及学费收入,而科研收入及学历教育之外的培训收入、经营性收入则相对较少。我们分析了某
在科教兴国的时代背景下,研发创新的重要性日益凸显,为扶持创新型企业的发展,提升会计准则与实际情况的一致性,2006年颁布的新会计准则关于研发支出的会计处理,采取了有条件