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企业中高层领导素质强，企业恒强。今天很多企业中高层领导成为稀缺资源，如何提升他们的素质是社会面临的共同课题。本文围绕企业实际强调提升中高层领导素质的深远意义，从人力资源管理观点提出建构中高层领导素质模型，应从自我定位、影响力、决策力、团队建设、培养下属、执行力等六大问题入手重点解决中高层领导素质提升。