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摘 要：煤炭企业的思想政治工作是实现企业员工团结与努力的重要手段，更是企业持续稳定发展的基础保障。坚持以党的十八大精神为理论指导，不断探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径，并丰富其内容，创新其形式，正是煤炭企业思想政治工作者所面临的实际问题与重大挑战。
关键词：煤炭企业 理论指导 思想政治 实现 形式
当前，我国正处在社会转型期，社会经济结构和人的思想观念都在发生着巨大的变化，在这种形势下，要做好基层单位的思想政治工作，必须服从于社会发展大局，以建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩为目标，以增强基层单位党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，积极进取，开拓创新，确保基层单位工作任务全面完成。
思想政治工作是一门艺术，同样更是一门科学。所谓的思想政治工作是综合的运用不同领域的科学知识，来管理人的工作。煤炭企业思想政治工作的良好开展是调动广大员工的工作积极性、推动企业健康全面发展有力保障。因此新时期下做好煤炭企业的思想政治工作可以从以下几个方面开展起来：（1）要不断创新，善于寻找新方法和新形式开展工作。（2）领导干部要善于加强自身学习，做好榜样。（3）坚持以人为本。（4）思想政治工作与企业文化相结合。将以上四点科学地联系起来，进行综合的运用、将会对新形式下煤炭企业员工的思想政治工作的良好开展起到很好的帮助。
随着改革开放的不断深入，思想政治工作也在发生着深刻的变化， 主要表现在以下几个方面.
一、不断创新，善于寻找新方法和新形式开展工作
随着社会主义市场经济的不断深入，煤炭企业员工的思想逐步趋向多元化，作为思想
政治工作的组织者和领导者，要让思想工作与企业的生产有机的结合起来，从而推动企业的不断发展壮大，就必须在工作的方式和形式上不断进行创新。十八大报告中曾经提出建立创新型国家，那首先就应该从建立创新型企业做起，并在各项方面中都能做到创新。想要不断创新，就要寻找新的方法和新的工作形式。比如为企业设计一个目标，一个需要所有员工共同努力才能实现的目标，把员工的思想与企业的发展目标统一到一起，保持高度的一致性。对于目标的实现，让员工有激情、有动力。从而增强思想政治工作的吸引力和感染力。
思想工作者在工作的开展当中一定要坚持解放思想和与时俱进，深入到职工群众中，找到新形式下思想政治工作的特性和规律性。使工作的开展更加科学合理化、制度规范化。组织开展形式多样的主题教育活动，总结方法和经验。善于运用各种载体、形式、方法和渠道，尽职尽责地解决员工在思想上的问题，使广大员工愿意参加到思想政治工作的建设和开展中来。
二、领导干部要善于加强自身学习，做好榜样
榜样总是能够发挥着无穷的力量和作用，作为思想政治工作的领导干部一定要懂得这个道理。员工的职业道德、精神风貌、综合素质都和思想政治工作者有着不可分离的重要联系。所以作为思想政治工作的领路人一定要从自身做起，不断的完善自己，为煤炭企业的员工做好榜样。正所谓：“律人先律己”要想职工信服于自己就要树立一个良好的形象，做好员工的表率，起到一个标杆的作用。经常看报纸、听新闻，了解党中央的指导思想，并与其保持高度一致性。不断的从多个方面加强学习，完善自我，提高素质和能力，为工作的良好开展打好基础，更重要的是在广大职工中发挥党员的先锋模范带头作用，什么事情都努力做好，遇到困难冲到前面，引领员工的思想活动。
领导干部要从不同的方面来塑造自身的形象：正确对待利益关系、不计较个人得失，做企业的一个普通奉献者，不断勤于学习，努力提高自己，做思想政治工作的领跑者、坚持实事求是和以人为本，做工作实施的务实者。坚持一切从实际出发，答应员工的事情一定要做到，做不到的话坚决不说，只有漂亮形式的事情坚决不做。把工作落实到细微之处，落实到实处。多站在员工的角度上考虑问题，为他们解决实际困难，永远给他们所最需要的，做的每一件事都是建立在职工需要的基础之上。只有这样，才会赢得全体职工的信赖，才能有效的开展员工的思想政治工作。
三、坚持以人为本
在党的十八大中提出，科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。而以人为本是科学发展观的核心，所以坚持以人为本是思想政治工作开展的基本原则，也是构建社会主义和谐社会的基本要义。思想政治工作要发挥人的創造力和潜力，做好人的工作，从而进一步推动企业的生产活动。思想政治工作不仅仅是口头和情感的简单交流，更是要实实在在做出来的事情。首先要满足员工的切身利益，无论事情大或者小，都要在尽量的短时间内为他们排忧解难，让员工感受到被关心、被重视、备受尊重的感觉。久而久之，员工就会把企业当成自己的家一样，愿意为之尽职尽责，奉献自己的一份力量。
以人为本的思想要运用在工作中的每一个环节，在工作中关心人、理解人、尊重人和激励人。任何时候，与员工在一起时候，把自己同员工放在同一个高度上，虚心听取意见和建议，并认真记录下来，把不足之处做好，把优势继续保持下去。使企业的每一个人都感觉在一个平等、民主、自由的环境里面工作、生活。这样的工作环境对于激发一个人的社会责任感、积极性、进取心和自主创新的能力非常有帮助。同时这样的工作环境切实拉近了思想政治工作者与员工之间的距离，更加有利于企业的长远发展和良好经营。
四、思想政治工作与企业文化相结合
煤炭企业在自身的发展过程中，受到一些文化水平和多元化的价值观念等外界因素的影响，职工的思想复杂多样，很难管理和解决。如果将企业的文化与思想政治工作有效的结合起来则会达到很好的效果。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。积极向上的企业文化对于员工成长起着不可替代的重要作用，对员工的行为具有导向作用，让员工的价值观逐渐与企业共同价值观趋同。企业文化与思想政治工作应该能够相辅相成，达到一样的目的。可以利用企业文化的活动把思想政治工作变成员工乐于接受的企业文化形式。在日常生活中积极开展多姿多彩的文化建设活动，让思想政治工作变得更易被接受，使得员工在潜移默化当中接受教育，也是加强思想政治工作时效性的有效方法。
五、结语
思想政治工作是企业不断向前发展的灵魂，同时也是煤炭企业良好经营的有力保障。这些工作复杂又庞大，却是有着不可替代的重要作用。如何在新时期下结合党的十八大的理论思想做好煤炭企业职工的思想政治工作，引导和激励企业员工出色的完成本职任务，为企业的良好经营发展做出贡献，成为了煤炭企业的思想政治工作者面临的一个严峻课题。企业要从以上四个方面切实开展工作，达到一个良好的效果，党建思想工作是一项长远的工作，并不是靠一两天的时间就能够看到效果和成绩的，要做好打持久战的准备。同时在这一长时间的工作过程中要不断创新工作方法，并坚持以人为本，懂得与企业的文化良好的结合起来，领导干部要以身作则，起到榜样的作用。所有人都有着共同的想法，把思想政治工作带领到一个新的高度，使其更好地为企业的长远健康发展起到作用。
关键词：煤炭企业 理论指导 思想政治 实现 形式
当前，我国正处在社会转型期，社会经济结构和人的思想观念都在发生着巨大的变化，在这种形势下，要做好基层单位的思想政治工作，必须服从于社会发展大局，以建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩为目标，以增强基层单位党组织的创造力、凝聚力、战斗力为着力点，积极进取，开拓创新，确保基层单位工作任务全面完成。
思想政治工作是一门艺术，同样更是一门科学。所谓的思想政治工作是综合的运用不同领域的科学知识，来管理人的工作。煤炭企业思想政治工作的良好开展是调动广大员工的工作积极性、推动企业健康全面发展有力保障。因此新时期下做好煤炭企业的思想政治工作可以从以下几个方面开展起来：（1）要不断创新，善于寻找新方法和新形式开展工作。（2）领导干部要善于加强自身学习，做好榜样。（3）坚持以人为本。（4）思想政治工作与企业文化相结合。将以上四点科学地联系起来，进行综合的运用、将会对新形式下煤炭企业员工的思想政治工作的良好开展起到很好的帮助。
随着改革开放的不断深入，思想政治工作也在发生着深刻的变化， 主要表现在以下几个方面.
一、不断创新，善于寻找新方法和新形式开展工作
随着社会主义市场经济的不断深入，煤炭企业员工的思想逐步趋向多元化，作为思想
政治工作的组织者和领导者，要让思想工作与企业的生产有机的结合起来，从而推动企业的不断发展壮大，就必须在工作的方式和形式上不断进行创新。十八大报告中曾经提出建立创新型国家，那首先就应该从建立创新型企业做起，并在各项方面中都能做到创新。想要不断创新，就要寻找新的方法和新的工作形式。比如为企业设计一个目标，一个需要所有员工共同努力才能实现的目标，把员工的思想与企业的发展目标统一到一起，保持高度的一致性。对于目标的实现，让员工有激情、有动力。从而增强思想政治工作的吸引力和感染力。
思想工作者在工作的开展当中一定要坚持解放思想和与时俱进，深入到职工群众中，找到新形式下思想政治工作的特性和规律性。使工作的开展更加科学合理化、制度规范化。组织开展形式多样的主题教育活动，总结方法和经验。善于运用各种载体、形式、方法和渠道，尽职尽责地解决员工在思想上的问题，使广大员工愿意参加到思想政治工作的建设和开展中来。
二、领导干部要善于加强自身学习，做好榜样
榜样总是能够发挥着无穷的力量和作用，作为思想政治工作的领导干部一定要懂得这个道理。员工的职业道德、精神风貌、综合素质都和思想政治工作者有着不可分离的重要联系。所以作为思想政治工作的领路人一定要从自身做起，不断的完善自己，为煤炭企业的员工做好榜样。正所谓：“律人先律己”要想职工信服于自己就要树立一个良好的形象，做好员工的表率，起到一个标杆的作用。经常看报纸、听新闻，了解党中央的指导思想，并与其保持高度一致性。不断的从多个方面加强学习，完善自我，提高素质和能力，为工作的良好开展打好基础，更重要的是在广大职工中发挥党员的先锋模范带头作用，什么事情都努力做好，遇到困难冲到前面，引领员工的思想活动。
领导干部要从不同的方面来塑造自身的形象：正确对待利益关系、不计较个人得失，做企业的一个普通奉献者，不断勤于学习，努力提高自己，做思想政治工作的领跑者、坚持实事求是和以人为本，做工作实施的务实者。坚持一切从实际出发，答应员工的事情一定要做到，做不到的话坚决不说，只有漂亮形式的事情坚决不做。把工作落实到细微之处，落实到实处。多站在员工的角度上考虑问题，为他们解决实际困难，永远给他们所最需要的，做的每一件事都是建立在职工需要的基础之上。只有这样，才会赢得全体职工的信赖，才能有效的开展员工的思想政治工作。
三、坚持以人为本
在党的十八大中提出，科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。而以人为本是科学发展观的核心，所以坚持以人为本是思想政治工作开展的基本原则，也是构建社会主义和谐社会的基本要义。思想政治工作要发挥人的創造力和潜力，做好人的工作，从而进一步推动企业的生产活动。思想政治工作不仅仅是口头和情感的简单交流，更是要实实在在做出来的事情。首先要满足员工的切身利益，无论事情大或者小，都要在尽量的短时间内为他们排忧解难，让员工感受到被关心、被重视、备受尊重的感觉。久而久之，员工就会把企业当成自己的家一样，愿意为之尽职尽责，奉献自己的一份力量。
以人为本的思想要运用在工作中的每一个环节，在工作中关心人、理解人、尊重人和激励人。任何时候，与员工在一起时候，把自己同员工放在同一个高度上，虚心听取意见和建议，并认真记录下来，把不足之处做好，把优势继续保持下去。使企业的每一个人都感觉在一个平等、民主、自由的环境里面工作、生活。这样的工作环境对于激发一个人的社会责任感、积极性、进取心和自主创新的能力非常有帮助。同时这样的工作环境切实拉近了思想政治工作者与员工之间的距离，更加有利于企业的长远发展和良好经营。
四、思想政治工作与企业文化相结合
煤炭企业在自身的发展过程中，受到一些文化水平和多元化的价值观念等外界因素的影响，职工的思想复杂多样，很难管理和解决。如果将企业的文化与思想政治工作有效的结合起来则会达到很好的效果。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。积极向上的企业文化对于员工成长起着不可替代的重要作用，对员工的行为具有导向作用，让员工的价值观逐渐与企业共同价值观趋同。企业文化与思想政治工作应该能够相辅相成，达到一样的目的。可以利用企业文化的活动把思想政治工作变成员工乐于接受的企业文化形式。在日常生活中积极开展多姿多彩的文化建设活动，让思想政治工作变得更易被接受，使得员工在潜移默化当中接受教育，也是加强思想政治工作时效性的有效方法。
五、结语
思想政治工作是企业不断向前发展的灵魂，同时也是煤炭企业良好经营的有力保障。这些工作复杂又庞大，却是有着不可替代的重要作用。如何在新时期下结合党的十八大的理论思想做好煤炭企业职工的思想政治工作，引导和激励企业员工出色的完成本职任务，为企业的良好经营发展做出贡献，成为了煤炭企业的思想政治工作者面临的一个严峻课题。企业要从以上四个方面切实开展工作，达到一个良好的效果，党建思想工作是一项长远的工作，并不是靠一两天的时间就能够看到效果和成绩的，要做好打持久战的准备。同时在这一长时间的工作过程中要不断创新工作方法，并坚持以人为本，懂得与企业的文化良好的结合起来，领导干部要以身作则，起到榜样的作用。所有人都有着共同的想法，把思想政治工作带领到一个新的高度，使其更好地为企业的长远健康发展起到作用。