【摘 要】
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随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,泰罗的“科学管理”显出其明显的不科学成份.与此同时,以人为本,解决人的系统问题成为2
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随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,泰罗的“科学管理”显出其明显的不科学成份.与此同时,以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题.本文拟以发展的观点刚述21世纪的科学管理中人本原理的运用.
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