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人力资源管理业务外包对机电装备制造企业的管理模式及提升竞争力都具有非常重要的意义。本文以机电装备制造分公司为例,指出机电装备制造企业人力资源管理外包现状,构建人力资源业务外包策略。
机电装备制造业人力资源管理业务外包研究
【摘 要】
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人力资源管理业务外包对机电装备制造企业的管理模式及提升竞争力都具有非常重要的意义。本文以机电装备制造分公司为例,指出机电装备制造企业人力资源管理外包现状,构建人力
【机 构】
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兖矿东华重工机电装备制造分公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年19期
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