习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业改革发展必须坚持党的领导，没有党的坚强领导，其改革发展就会偏离正确方向。今年不仅是“十四五”开局之年，也是国企改革三年行动的关键之年。做强做优做大国有企业不仅仅是一个经济问题，更是一个重大的政治问题。作为党领导下的国有企业，必须切实加强党的建设，发挥好党组织思想政治引领优势、组织优势、群众工作优势，保证国有企业坚持正确发展方向。
　　坚持党对国有企业的领导不动摇
　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。政治方向关乎国有企业生存发展与兴衰，不能出现丝毫偏差，国有企业要自觉把自身发展融入到党和国家战略全局，保证党和国家方针、政策和重大部署在企业得到一以贯之贯彻和落实，为国企改革和发展营造“源清流洁”的良好政治生态。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国有企业坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组），使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
　　坚持党建工作与生产经营同频共振
　　国企党建工作和生产经营工作就好似“车之双轮”，二者之间相互依存、相互配合，缺一不可。国企党建工作与生产经营工作要一起谋划、部署和考核，完善和丰富“嵌入”与“融合”，做到二者同频共振、互促共进。要把党建工作要求写入公司章程，把党组织内嵌到公司治理结构中，通过有效参与生产经营工作中的重大问题决策，将党的领导融入企业生产经营各环节，把生产经营中的重难点作为党建工作創新的内容，协调解决生产经营中存在的问题，让党组织在企业发展、技术革新、效益提高等方面高效助力，将党建工作成效转化为企业竞争优势。此外，可以把项目化管理机制引入企业党建工作，强化党建工作有形化建设、强化党建工作由“软指标”向“硬任务”的转变，把生产经营工作效益作为检验党建工作成效的落脚点，为国有企业高质量发展注入内生动力。
　　坚持党建引领国有企业人才队伍建设
　　国有企业竞争优势的锻造，需要深化人才队伍建设。人才队伍战斗力的提升，能够更好地推动党建优势转化为竞争优势。国有企业要把牢思想“总开关”，强化政治理论学习，提高政治站位和党性修养，运用权威思想库作为提高政治素养和综合素质的课堂，学习新思想、弘扬正能量，建立学习积分制，将其作为一项日常考核指标，与评优评先挂钩，从而营造“比学赶超”的浓厚氛围，激发学习热情。要着力遴选出旗帜鲜明讲政治，能够发挥示范引领作用的典型，树准、树好学习榜样，持续增强榜样的号召力和感染力，用先锋模范引领人才队伍建设，从而实现“个体先进”向“群体先进”转变的目标。要加强业务“领头雁”与党员领导干部的双向培养工作，把党员干部培养成业务“领头雁”，把业务“领头雁”吸引到党员队伍中来，锻造政治强、业务精、作风好的一流人才队伍。
　　坚持党建引领企业文化建设
　　先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，是国有企业提高管理水平、增强凝聚力、做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业的迫切需要。要建设先进的企业文化，就必须依靠党建来引领带动企业文化建设。国有企业要通过基层党组织在企业发展中的政治引领力，将党建工作与企业文化建设渗透到企业制度建设、生产经营管理和企业形象等诸多方面，使企业的价值理念转化为企业员工行为，促进党建工作优势转化为企业高质量发展的竞争优势。