【摘 要】
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                                在当今这个科技日益进步、信息瞬息万变的时代,国内房地产市场飞速发展,传统的房地产企业已经逐渐失去原有的优势和地位.传统的房地产财务管理工作着重于业务办理前预测和业
                              
 
                                【机 构】
                                :
                                上海志丞企业管理咨询有限公司,上海 200001
                              
                             
                           
                                                       
						    
                            
                        
                        
                            
                                论文部分内容阅读
                            
                            
                                在当今这个科技日益进步、信息瞬息万变的时代,国内房地产市场飞速发展,传统的房地产企业已经逐渐失去原有的优势和地位.传统的房地产财务管理工作着重于业务办理前预测和业务办理后分析,而公司内部的产品销售以及售后服务等经营行为则与传统的财务工作脱离,这使房地产企业日常的财务管理工作流于形式,对企业内部营销战略决策的制定缺乏一定的参考价值.国内房地产企业业财融合理念的提出,给传统的房地产财务管理工作指明了方向,对房地产企业财务管理水平的进一步提升具有重要的作用.
                            
                        
                        
                        
                            其他文献
        
 
                            
                                
                                
                                    随着我国经济的不断发展,城市化进程的进一步推进,给我国房地产行业带来了很大的机遇,促进了房地产行业的进一步发展.但是,由于房地产涉及众多的相关产业,因此在发展过程中,                                
                                
                             
							 
                            
                                
                                
                                    在新的技术环境和新的经济模式下,企业为了能更加灵活、优质地响应市场需求和为客户提供服务,都在积极探索管理模式的创新,从而更加高效地提升企业管理效率.OKR作为一种有效                                
                                
                             
							 
                            
                                
                                
                                    创新校企合作策略是提高高校创新创业教育灵活多元化、创新实践性与系统全面性的重要措施,也是培养大学生创新思维、创业能力、职业素养及人生发展观的重要途径,更是实现当地                                
                                
                             
							 
                            
                                
                                
                                    为了帮助企业困难职工改善生活状况,推动扶贫工作的开展,发挥企业工会的职能作用,本文探讨了企业工会如何建立精准帮扶工作机制,首先介绍了企业工会与帮扶工作概况,其次分析