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企业组织结构没有好坏、优劣之分,只有适合不适合.为了更好地满足企业发展的要求,组织结构相关理论研究的蓬勃发展,企业组织结构模式也正在不断的发展创新.企业组织结构创新受到企业环境、企业管理策略、企业治理结构、企业技术特点、发展阶段等传统因素的影响,显现出虚拟化、网络化、柔性化趋势、扁平化趋势等系列趋势.本文首先阐述了企业组织结构,接着针对企业组织结构传统影响因素进行研究,最后针对发展趋势提出几点建议.