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随着社会的发展和环境的变化，有关组织的应激特性、组织生命、组织生态系统、组织学习等研究大量涌现，今天的组织不再像以前所设想的那样简单和机械，组织作为一个有机体，“适者生存”已成为其适应日趋复杂和动荡环境的不二法则，组织的竞争能力越来越显现为组织的适应能力。组织怎样适应复杂多变的环境？组织适应能力的形成机理是什么？这些在理论界还没有达成共识。