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本文从相关人力资源的成本理论入手，对电力企业的人力资源操作问题进行了分析，并且找出了在电力企业人力资源的管理中其成本控制存在的问题，提出了一系列入力资源优化控制的措施。与此同时，本文笔者根据多年的工作实践经验，对电力企业的人资成本管理问题进行了深刻的分析，总结出应高度重视企业人资成本管理工作，通过实施具有实战性的成本控制体制达到减少成本和提升企业经济效益的最终目标。