随着信息化技术全面融入我国各行各业的生产中,企业文化管理新模式的运用对社会的发展带来了巨大的促进作用,企业文化是企业职工对于社会文明认识的重要来源,也是企业人文进步的重要表现,在社会的和谐发展中占据着非常重要的地位,传统的企业文化管理模式逐渐被新时代的企业文化管理取代也是必然现象,随着我国物探企业整体发展的规范化与科学化,企业内部的企业文化管理工作也受了管理层的高度重视,同时也制定了相对严格的管理制度与整顿措施,对其进行更进一步的改革与调整,本文作者就新时代的企业文化工作的重要性与重要意义作出了论述,同时也分析了当前管理创新工作中的难点与挑战,希望可以通过本文对同业人员在新形势建设方面带来一定的参考价值.另一方面,新时代我国物探企业得到了快速的发展,企业文化管理工作作为物探企业顺利发展的保障,工作质量的好坏,直接影响企业内部的生产和生活.但是近年来综治内容逐渐多样化,政工人员要根据实际情况进行具体分析,有效地避免矛盾事件的发生,为物探企业的稳定发展贡献自身力量.作者主要针对物探企业内部企业文化工作管理存在的问题进行主要研究和分析,针对问题提出做好物探企业内部政工管理工作的建议,为物探企业政工工作的顺利运行奠定坚实基础.