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摘 要：国有企业基层工会是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础；基层工会组织只有提高和夯实自身素质和建设，才能更好的发挥工会组织的桥梁和纽带作用，才能更好的为员工服务、为企业发展助力。本文就如何加强国有企业基层工会组织自身建设谈几点粗浅的认识。
关键词：加强；基层工会；自身建设
国有企业基层工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带；按照党的要求建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍，更好的发挥工会组织的桥梁和纽带作用，就必须努力加强基层工会组织自身建设，不断提高工作能力和工作水平，才能更好的为企业、为员工服务。
一、统一思想，充分认识加强基层工会自身建设的重要性
在当今工会工作面临着许多新情况、新问题的形势下，加强工会自身建设，这对于国有企业工会组织肩负的历史使命、发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的意义。
（一）加强工会自身建设是发挥群众组织优势的需要
密切联系群众是企业执政为民的核心内容，也是落实依靠群众办企业的具体体现。企业工会作为党委领导的群众组织，无论是推动企业各项工作的落实，还是密切党群干群关系，都切实需要发挥工会群众组织的优势，当好党政联系职工群众的桥梁和纽带。
（二）加强工会自身建设是发展企业的需要
发展是硬道理，促进企业持续健康发展是企业的中心工作；这就需要企业基层工会组织发挥团结、组织、号召员工的作用，充分调动和发挥员工群众的积极性和创造性，为工厂发展做贡献。就我公司来讲，近几年在市场竞争激烈、利润空间下降的严峻形式下，我們工会组织紧密围绕以经济效益为核心，通过深入推进“职工之家”建设，用“家园、家规、家风、家和”等先进的“家文化”，引导、凝聚、激励广大员工，助力生产经营，打赢了困境盈利的战役。
（三）加强工会自身建设是履行维护职责的需要
维护员工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予的任务和职工群众对工会的希望。在不断深化企业改革的进程中，职工的合法权益将会受到一定的影响和冲击，这不仅使工会的维护任务更加具体、实在，而且要求维护的力度进一步加大。
二、突出关键，强化基层工会自身建设的实效性
基层工会面临的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就难以打开；加强自身建设，要突出重点，体现特色；基层工会应着力抓好以下几方面工作：
（一）团结动员职工，为加快企业发展多做贡献
企业工会要做到有作为、有地位，要赢得党政的重视，最主要的是要带领广大职工为发展企业做贡献。多年来，我公司工会以群众性劳动竞赛为载体，组织开展技术创新活动，激励职工争先创优，特别在2014年扭亏、2015年大幅增效过程中，发挥了积极的作用。通过开展扎实有效的竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，为提升效益、加快企业发展争做贡献。
（二）加强民主管理，为企业和谐稳定创造良好条件
实行民主管理是工会履行维护职责的有效途径，也是员工参政议政、明晰事理、稳定情绪的重要渠道。一是要坚持职代会制度，落实职代会职权，保障职工对企业发展重大事项决策中的参与权、表决权。二是坚持厂务公开，切实公开关系到职工群众切身利益的事项，使职工群众的各项合法权益得到充分保障。三是强化日常民主监督管理，丰富民主形式，畅通民主渠道，保证职工群众依法实行民主管理、民主监督。
（三）关心职工生活，为职工多办实事好事
想方设法为职工，尤其是为困难职工办实事好事，是工会密切党干群关系最现实最直接的工作。在这方面，我认为要做好“三个到位”：一是参与要到位。工会组织要主动参与企业各项改革方案、规章制度的讨论和制定，积极反映职工的意见和建议，从决策源头上维护职工的利益。二是帮扶要到位。坚持“送温暖、送清凉”活动经常化、制度化，对困难职工真正负起“第一责任人”的职责。三是关心要到位。安全生产事关职工的生存与健康，要积极学习宣传新《安全生产法》和工会劳动保护相关文件，主动协助、检查、督促做好职工安全防范工作，保障职工的安全与健康。
（四）坚持以人为本，为建设企业先进文化服务
以突出企业特色，营造浓郁的文化氛围为目的，努力打造内涵丰富的企业文化。一是抓职工队伍素质，积极开展学习活动，引导员工学习和掌握各种新知识、新技能，培养一支能充分适应企业持续发展需要的职工队伍。二是丰富职工文化生活，职工文化活动要贴近企业特色、贴近职工需求，创新活动形式和手段，，使职工在健康文化氛围的熏陶中增强团队精神。三是善于舆论引导，注重将“文化也是生产力”的关键融入其中，大力加强网站、宣传栏等宣传阵地和对外宣传，切实增强宣传工作的吸引力和感染力；通过舆论引导坚定理想信念、巩固思想基础，使全体员工工作主动性和积极性得以提升。
三、提高工会干部素质，夯实基层工会自身建设的基础
为更好的发挥基层工会组织的桥梁和纽带作用，努力实现企业基层工会组织肩负的历史使命，最重要的是靠工会工作者自身素质的提高；只有工会工作者的素质提高了，工作的水平和能力才能适应新形势发展的需要。因此一是要加强学习，学习掌握多学科、多专业的的理论业务知识，不断提高为职工服务的本领和能力。二是要勇于创新，工会工作要有生机、有活力，必须在原有基础上充实新的招数、新的办法，不断加以创新和提高；以新的思维、新的举措，实现企业工会工作的创新和发展。三是要改进工作作风，工会组织最大的危险就是脱离群众，工会工作者必须强化群众意识、基层意识和服务意识，切实转变思想作风和工作作风，进一步增强对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，强化为职工服务的能力，扎扎实实地为职工群众办实事，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。
在当今市场竞争激烈的严峻形势下，国有企业基层工会应与时俱进，强化组织职能，贴近职工生活，围绕职工利益，积极发挥工会效力，促进国有企业稳定发展和壮大。
关键词：加强；基层工会；自身建设
国有企业基层工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带；按照党的要求建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍，更好的发挥工会组织的桥梁和纽带作用，就必须努力加强基层工会组织自身建设，不断提高工作能力和工作水平，才能更好的为企业、为员工服务。
一、统一思想，充分认识加强基层工会自身建设的重要性
在当今工会工作面临着许多新情况、新问题的形势下，加强工会自身建设，这对于国有企业工会组织肩负的历史使命、发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的意义。
（一）加强工会自身建设是发挥群众组织优势的需要
密切联系群众是企业执政为民的核心内容，也是落实依靠群众办企业的具体体现。企业工会作为党委领导的群众组织，无论是推动企业各项工作的落实，还是密切党群干群关系，都切实需要发挥工会群众组织的优势，当好党政联系职工群众的桥梁和纽带。
（二）加强工会自身建设是发展企业的需要
发展是硬道理，促进企业持续健康发展是企业的中心工作；这就需要企业基层工会组织发挥团结、组织、号召员工的作用，充分调动和发挥员工群众的积极性和创造性，为工厂发展做贡献。就我公司来讲，近几年在市场竞争激烈、利润空间下降的严峻形式下，我們工会组织紧密围绕以经济效益为核心，通过深入推进“职工之家”建设，用“家园、家规、家风、家和”等先进的“家文化”，引导、凝聚、激励广大员工，助力生产经营，打赢了困境盈利的战役。
（三）加强工会自身建设是履行维护职责的需要
维护员工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予的任务和职工群众对工会的希望。在不断深化企业改革的进程中，职工的合法权益将会受到一定的影响和冲击，这不仅使工会的维护任务更加具体、实在，而且要求维护的力度进一步加大。
二、突出关键，强化基层工会自身建设的实效性
基层工会面临的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就难以打开；加强自身建设，要突出重点，体现特色；基层工会应着力抓好以下几方面工作：
（一）团结动员职工，为加快企业发展多做贡献
企业工会要做到有作为、有地位，要赢得党政的重视，最主要的是要带领广大职工为发展企业做贡献。多年来，我公司工会以群众性劳动竞赛为载体，组织开展技术创新活动，激励职工争先创优，特别在2014年扭亏、2015年大幅增效过程中，发挥了积极的作用。通过开展扎实有效的竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，为提升效益、加快企业发展争做贡献。
（二）加强民主管理，为企业和谐稳定创造良好条件
实行民主管理是工会履行维护职责的有效途径，也是员工参政议政、明晰事理、稳定情绪的重要渠道。一是要坚持职代会制度，落实职代会职权，保障职工对企业发展重大事项决策中的参与权、表决权。二是坚持厂务公开，切实公开关系到职工群众切身利益的事项，使职工群众的各项合法权益得到充分保障。三是强化日常民主监督管理，丰富民主形式，畅通民主渠道，保证职工群众依法实行民主管理、民主监督。
（三）关心职工生活，为职工多办实事好事
想方设法为职工，尤其是为困难职工办实事好事，是工会密切党干群关系最现实最直接的工作。在这方面，我认为要做好“三个到位”：一是参与要到位。工会组织要主动参与企业各项改革方案、规章制度的讨论和制定，积极反映职工的意见和建议，从决策源头上维护职工的利益。二是帮扶要到位。坚持“送温暖、送清凉”活动经常化、制度化，对困难职工真正负起“第一责任人”的职责。三是关心要到位。安全生产事关职工的生存与健康，要积极学习宣传新《安全生产法》和工会劳动保护相关文件，主动协助、检查、督促做好职工安全防范工作，保障职工的安全与健康。
（四）坚持以人为本，为建设企业先进文化服务
以突出企业特色，营造浓郁的文化氛围为目的，努力打造内涵丰富的企业文化。一是抓职工队伍素质，积极开展学习活动，引导员工学习和掌握各种新知识、新技能，培养一支能充分适应企业持续发展需要的职工队伍。二是丰富职工文化生活，职工文化活动要贴近企业特色、贴近职工需求，创新活动形式和手段，，使职工在健康文化氛围的熏陶中增强团队精神。三是善于舆论引导，注重将“文化也是生产力”的关键融入其中，大力加强网站、宣传栏等宣传阵地和对外宣传，切实增强宣传工作的吸引力和感染力；通过舆论引导坚定理想信念、巩固思想基础，使全体员工工作主动性和积极性得以提升。
三、提高工会干部素质，夯实基层工会自身建设的基础
为更好的发挥基层工会组织的桥梁和纽带作用，努力实现企业基层工会组织肩负的历史使命，最重要的是靠工会工作者自身素质的提高；只有工会工作者的素质提高了，工作的水平和能力才能适应新形势发展的需要。因此一是要加强学习，学习掌握多学科、多专业的的理论业务知识，不断提高为职工服务的本领和能力。二是要勇于创新，工会工作要有生机、有活力，必须在原有基础上充实新的招数、新的办法，不断加以创新和提高；以新的思维、新的举措，实现企业工会工作的创新和发展。三是要改进工作作风，工会组织最大的危险就是脱离群众，工会工作者必须强化群众意识、基层意识和服务意识，切实转变思想作风和工作作风，进一步增强对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，强化为职工服务的能力，扎扎实实地为职工群众办实事，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。
在当今市场竞争激烈的严峻形势下，国有企业基层工会应与时俱进，强化组织职能，贴近职工生活，围绕职工利益，积极发挥工会效力，促进国有企业稳定发展和壮大。