【摘 要】
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本文首先介绍了人才在企业生存中的重要性,进而论述人力资源管理的基本方法,又从人才的配置、激励、选拔及培养等环节,概述了现代企业通过人力资源管理获取和创新培养人才的
【机 构】
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西藏电力有限公司信通公司,西藏电力信通公司,西藏电科院,
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本文首先介绍了人才在企业生存中的重要性,进而论述人力资源管理的基本方法,又从人才的配置、激励、选拔及培养等环节,概述了现代企业通过人力资源管理获取和创新培养人才的手段。以电力行业人力资源管理情况进行分析,剖析国企普遍存在的问题,并提出解决方案,为有效开发企业内部人力资源和增强企业人力资源管理提供了建议和帮助。
This article first introduces the importance of talent in the survival of the enterprise, and then discusses the basic methods of human resource management, and from the aspects of the allocation, motivation, selection and training of human resources, it summarizes the modern enterprise through the human resources management to acquire and innovate the training of talents means. This paper analyzes the situation of human resources management in power industry, analyzes the problems existing in state-owned enterprises, and proposes solutions to provide suggestions and help for the effective development of human resources in enterprises and the enhancement of human resources management in enterprises.
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