【摘 要】
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人力资源是新时代基层事业单位的推动力,在这一背景下,基层事业单位要想提高自身的核心竞争力,就需要从人力资源管理方面入手,强化人力资源的管理能力,引进管理人才,成立一支
【机 构】
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东至县社会保险基金征缴中心 安徽池州 247200
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人力资源是新时代基层事业单位的推动力,在这一背景下,基层事业单位要想提高自身的核心竞争力,就需要从人力资源管理方面入手,强化人力资源的管理能力,引进管理人才,成立一支强有力的工作队伍,为基层事业单位各个岗位提供高素质人才.在工作中渗透创新理念,激发员工的创新意识,发挥各个岗位人员的价值,解决人力资源管理中存在的一系列问题.此外还应当建立完善的管理机制,引进一些先进的管理经验,实现管理工作的创新,开展高效的管理工作,推动基层事业单位在新时代快速发展.本文后续就上述内容展开详细分析.
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