【摘 要】
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目的:了解青年护士群体的思想状况及主要特征,为加强和改进青年护士思想政治工作提供依据。方法:采用自制问卷,对南通市5家三级医院40岁以下734例护士进行调查和统计分析。结
【机 构】
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南通市第一人民医院,南通市中医院,南通大学公共卫生学院
【基金项目】
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2013-2014年度南通市软科学研究课题
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目的:了解青年护士群体的思想状况及主要特征,为加强和改进青年护士思想政治工作提供依据。方法:采用自制问卷,对南通市5家三级医院40岁以下734例护士进行调查和统计分析。结果:青年护士具有正确的主流价值观和良好的职业道德,针对问卷调查随着医疗改革的不断深化,您最担心的问题是业务水平不适应竞争环境268例(38.6%);择业时您主要考虑的因素是工资福利620例(84.5%);目前影响医务人员工作积极性最主要因素是经济收入低349例(53.7%);调动青年医务者积极性最重要措施是合理分配、多劳多得368例(52.6%)。结论:青年护士呈现出职业情感承诺不强、薪酬满意度不高、从业压力大等值得重视的思想状况特点,应更加注重沟通、协调、说服、激励和情感管理柔性方法,深化社情认知教育,强化职业激励措施,完善绩效薪酬制度,建立心理支持机制。
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