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采用问卷形式对重庆市精神卫生人力资源进行调查。结果显示,重庆市精神卫生人力资源缺乏,专业技术人员整体素质不高,结构不合理且流失严重。对此,建议加大财政投入,增强对精神卫生人才的集聚力;完善培养与教育体系,加大对精神卫生人才的培养力度;完善人事制度,促进精神卫生人才结构合理化。
重庆市精神卫生人力资源现状分析与对策研究
【摘 要】
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采用问卷形式对重庆市精神卫生人力资源进行调查。结果显示,重庆市精神卫生人力资源缺乏,专业技术人员整体素质不高,结构不合理且流失严重。对此,建议加大财政投入,增强对精
【机 构】
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重庆医科大学公共卫生与管理学院·,医学与社会发展研究中心·,健康领域社会风险预测治理协同创新中心
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2017年12期
【基金项目】
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重庆市科学技术委员会决策咨询与管理创新计划重点项目(cstc2016jccxBX0064)
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