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在企业的人力资源管理过程中,评估的功能与方法是对企业管理秩序与管理质量的一种衡量和评判.企业人力资源管理质量直接影响着企业运营利益是否能够实现最大化,对于企业的长远发展有着非常重要的影响.本文主要对人力资源评估的功能与方法进行有效的研究和讨论,旨在推动企业人资源管理的作用和价值发挥到最佳,提升企业市场竞争实力.