事业单位绩效工资改革刍议

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随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”总体思路的步步深入,事业单位原有工资制度已不能完全适应当前改革的需要。如何建立一套既坚持按劳分配,又体现效益和公平原则的新的分配制度, With the reform of the personnel system in public institutions in accordance with the general idea of ​​“decoupling, classifying, decentralizing and invigorating”, the existing wage system of public institutions can no longer fully meet the needs of current reforms. How to establish a new distribution system that insists on the principle of distribution according to work and also reflects the principle of efficiency and fairness,
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