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人力资源管理课程对培养学生灵活运用人力资源管理的知识系统和技术方法,提高分析和解决问题的能力具有十分重要的作用。如何提高该门课程的教学实效性,本文拟从教学内容、教学组织形式、教学方法和教师素质等四个方面进行探讨。
提高《人力资源管理》课程教学实效性的路径探析
【摘 要】
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人力资源管理课程对培养学生灵活运用人力资源管理的知识系统和技术方法,提高分析和解决问题的能力具有十分重要的作用。如何提高该门课程的教学实效性,本文拟从教学内容、教
【机 构】
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安徽科技学院管理学院
【出 处】
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安徽科技学院学报
【发表日期】
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2014年3期
【基金项目】
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安徽省教育厅重大教学研究项目（2013zdjy127）,安徽科技学院科研项目（SRC2013335）,安徽科技学院教育科学一般项目（SRC2014399）,安徽科技学院教研委托项目（X2012138）.
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