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随着我国高等教育向大众化方向发展,带来了高校师资紧缺和教育质量的保证等问题.如何吸引和留住人才,提高教师的忠诚度,已成为高校所面临的共同问题.本文主要探讨了影响教师忠诚度的非经济因素的内涵,并对高校师资队伍管理中如何通过非经济因素来达到有效激励的问题进行了论证.
影响高校教师忠诚度的非经济因素探析
【摘 要】
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随着我国高等教育向大众化方向发展,带来了高校师资紧缺和教育质量的保证等问题.如何吸引和留住人才,提高教师的忠诚度,已成为高校所面临的共同问题.本文主要探讨了影响教师
【机 构】
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赣南师范学院
【出 处】
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辽宁教育研究
【发表日期】
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2004年9期
【基金项目】
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江西省教育科学规划课题“高等教育大众化视野下经济欠发达地区高校师资队伍建设对策研究”研究成果之一
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