【摘 要】
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根据调查公司的一项题为“科技人心声大调查”发现,现代科技人患有“四低一高”的症状.所谓“四低”指的是:科技人因为整体收入低,进而对工作满意度变低,对工作的热情降低,最
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根据调查公司的一项题为“科技人心声大调查”发现,现代科技人患有“四低一高”的症状.所谓“四低”指的是:科技人因为整体收入低,进而对工作满意度变低,对工作的热情降低,最后对自己及社会的信心也变低了,而仅存的“一高”则是:大家想换工作的意愿变高了. 在调查中,科技人将“薪资福利”列为工作满意度的最重要系数,超过由于个人的“兴趣与志向”而选择工作系数的6％!因此可以做个推论,如果科技人的价值观不变,企业的景气与否将左右
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