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目的评价整体护理病房责任护士的工作效应,探讨影响责任护士工作效应的因素,以便合理选拔胜任新护理工作方式的责任护士.方法对1997年3月～2000年10月外科四个整体病房聘任式选拔的50名责任护士,从护士行为和病人的护理效果分好、较好、一般、差四个等级进行评价,从护士的性格特点、学历与等级评价结果的关系进行统计分析.结果责任护士的工作效应外向型性格组优于内向型性格组,P＜0.001,有显著性差异,大专学历组优于中专学历组,P0.01有显著性意义.结论笔者认为内向型性格护士不能胜任新护理工作方式的责任护士;中