通信企业面向业务的人力资源组织效能评价体系研究

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：kxh8l

【摘要】

：

[摘要]某通信运营商转变HR部门管理模式，进一步提升集约化、精确化管控水平，围绕生产经营，面向业务，科学量化指标，运用信息化手段解决子序列统计、用工效能对标分析、激励资源投入产出、组织效能评价等难题，助力全面数字化转型和人力资源改革落地实施，持续推进公司战略有效落实。　　[关键词]组织效能评价;人力资源;数字化转型　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.

【作者】

：

时晓宇

【出处】

：

中国管理信息化

【发表日期】

：

2020年24期

【关键词】

：

组织效能评价人力资源数字化转型

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　　[摘要]某通信运营商转变HR部门管理模式，进一步提升集约化、精确化管控水平，围绕生产经营，面向业务，科学量化指标，运用信息化手段解决子序列统计、用工效能对标分析、激励资源投入产出、组织效能评价等难题，助力全面数字化转型和人力资源改革落地实施，持续推进公司战略有效落实。
　　[关键词]组织效能评价;人力资源;数字化转型
　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.057
　　[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）24-0-02
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