【摘 要】
：
目的 探讨基于成果导向教育理念的护理科研人才培养模式的应用效果.方法 成立临床护理科研专业小组和项目管理小组,基于成果目标设计理论及实践培训方案,对51名护士进行为期2年的护理科研理论及实践培训.结果 培训后护士的科研能力 自评得分显著高于培训前（P＜0.01);撰写论文、发表论文、获得科研课题及专利发明数均增加.结论 基于成果导向教育理念的临床护理科研人才培养模式可以全面提升护士的科研能力,增加科研成果产出.
【机 构】
：
中山大学附属第三医院护理部,广东广州,510630
论文部分内容阅读
目的 探讨基于成果导向教育理念的护理科研人才培养模式的应用效果.方法 成立临床护理科研专业小组和项目管理小组,基于成果目标设计理论及实践培训方案,对51名护士进行为期2年的护理科研理论及实践培训.结果 培训后护士的科研能力 自评得分显著高于培训前（P＜0.01);撰写论文、发表论文、获得科研课题及专利发明数均增加.结论 基于成果导向教育理念的临床护理科研人才培养模式可以全面提升护士的科研能力,增加科研成果产出.
其他文献
RUNX转录因子家族在多个谱系中参与协调包括细胞增殖、分化、凋亡和细胞谱系演化在内的多种细胞发育过程.随着研究的不断深入,RUNX转录因子家族在心血管领域的作用越来越受到重视.该文就RUNX转录因子家族的结构学特征及其与心血管系统的相关方面进行阐述.
目的 提高护理联盟地县级医院护士长护理管理能力.方法 选取2020年参加护理管理联盟培训的55名护士长作为研究对象,进行为期1个月的系统培训.在培训开始前与培训结束后3个月分别发放患者安全胜任力量表与护士长领导力问卷进行评价.结果 培训后地县级医院护士长的患者安全胜任力、护士长领导力评分显著高于培训前(均P＜0.01).结论 通过区域护理专科联盟,对地县级医院护士长进行系统化的管理培训,有助于提升护士长的患者安全胜任力和领导力,进而提高地县级医院的护理质量.
目的:探讨如何提高临床型肾内科研究生的科研能力.方法:根据肾内科专科的自身的特点,有大量的透析患者,依从性好,临床资料完善,追踪随访容易,将本专科的专业型研究生的研究方向定位于透析方向,从入学就有了科研方向,在选择课程的时候做到了有的放矢,安排与科研相关的基础课程,将临床和研究有机的结合起来制定相关的培养计划.结果:本科室临床型研究生每年均发表SCI论文多篇,培养广东省优秀研究生2名,2名研究生获得国家奖学金.结论:结合本专科临床特点,制定一系列合理的研究生培养计划,在保障临床型研究生轮科计划的同时,能够
遗传性出血性毛细血管扩张症(hereditary hemorrhagic telangiectasia,HHT)是一种罕见的系统性血管性疾病,主要症状来源于动静脉吻合畸形,表现为反复的鼻出血、皮肤黏膜毛细血管扩张、动静脉畸形,可合并严重的并发症.然而,由于HHT患者发病年龄和表型变异大,临床对于该病的早期诊断存在困难.HHT是一种常染色体显性遗传性疾病,常见的致病基因包括ENG、ACVRL1和SMAD4,这几种基因的突变和90％以上的患者发病有关.随着对HHT分子致病机制认识的不断深入,使得基因检测成为H
超声造影(CEUS)能够连续、实时、动态观察组织的微灌注,且无辐射、可重复性高,能够在早期检测移植肾是否发生急性排斥反应,从而更好地指导临床进行干预.本文就超声造影在诊断移植肾急性排斥反应的临床研究进展进行综述.
对20例重症肺部感染患者行无痛纤维支气管镜肺灌洗治疗,结果均顺利完成治疗.治疗中2例发生低氧血症,1例出现拔管后误吸,1例出现治疗后低血糖,对症处理后症状改善.麻醉护理重点包括治疗前完善对患者插管条件的评估,配合医生进行体位摆放;双腔支气导管在肺灌洗治疗过程中可能发生移位,麻醉护士随时关注患者生命体征变化,及时采用听诊器进行气管导管位置的听诊,保证患者在肺灌洗治疗过程中的氧合;手术完成后配合麻醉医师做好患者的苏醒护理,以确保患者安全.
目的 探讨情景模拟联合实训口诀法在ICU护生心肺复苏培训的效果.方法 将80名护生随机分为对照组与观察组各40名.对照组采用常规教学方法;观察组采用情景模拟联合实训口诀法进行心肺复苏培训.比较两组培训前后的理论、操作成绩,操作失误率,抢救时各项操作落实时间及观察组对教学方法的评价.结果 培训后观察组心肺复苏理论及操作考核成绩显著高于对照组,环境评估和顺序颠倒失误率显著低于对照组,各项抢救落实措施显著短于对照组(均P＜0.01),观察组对此教学方法的满意度为100％.结论 情景模拟联合实训口诀法培训有助于提
目的 了解护士工作繁荣的现状及其影响因素.方法 便利抽样法选取济南市3所三级甲等综合医院427名护士为研究对象,采用一般情况调查表、工作繁荣量表、护士组织支持感问卷、反馈寻求行为量表对其进行调查.结果 护士工作繁荣得分为(53.67士9.73)分,护士工作繁荣与组织支持感总分、反馈寻求行为总分及各维度得分呈正相关(均P＜0.01);多元逐步回归结果显示,是否喜欢护理工作、组织支持感、反馈寻求行为是护士工作繁荣的影响因素(P＜0.05,P＜0.01),可解释总变异的56.7％.结论 护士工作繁荣水平处于中等
目的 了解产后疲乏与母婴依恋的影响因素及其相关性,为制订针对性的护理干预措施提供参考.方法 采用产后疲乏量表、母婴依恋量表、产后抑郁量表、领悟社会支持量表和匹兹堡睡眠质量指数量表对210例产后6周复查的产妇进行调查.结果 产后疲乏总分为(15.70士2.98)分;母婴依恋总分为(74.82士6.43)分;产后疲乏总分与母婴依恋总分呈负相关(P＜0.01).多元回归分析结果显示:睡眠质量、抑郁、产次、年龄和家庭人均月收入是产后疲乏的影响因素(P＜0.05,P＜0.01);产后疲乏、婴儿哭闹频率、社会支持和抑