论文部分内容阅读
魏杰教授的人力资本观在方法上有偏差。脱离人力资本的逻辑框架研究人力资本,既不符合人力资本理论的科学内涵,双不能中国的现实问题。中国学者具有发展人力资本理论的优势。可以从人力资本形成规律、人力资本内部构成要素、人力资本存在形态、人力资本特征等方面发展人力资本理论,为中国的改革深化提供理论依据。