【摘 要】
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对于事业单位而言,人力资源管理具有举足轻重的地位,是不可分割、不容忽视的一部分,不仅能够促进事业单位的各项工作良好有序地进行,更能推动事业单位建立良好形象且不断发展
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对于事业单位而言,人力资源管理具有举足轻重的地位,是不可分割、不容忽视的一部分,不仅能够促进事业单位的各项工作良好有序地进行,更能推动事业单位建立良好形象且不断发展.为此,事业单位应充分重视人力资源管理的积极作用.然而,目前我国很多事业单位都存在人力资源管理不到位的情况,存在大小各异的困境与问题,给事业单位的运作带来了消极影响.本文试对人力资源管理存在的困境进行简要分析,并提供相应的解决对策,旨在为今后的工作开展提供理论支持.
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