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PE进入企业以后，可以重新设计企业管理层和员工的适宜的激励与约束机制，给予恰当的动力和压力
PE：最便捷的国企改革工具
【摘 要】
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PE进入企业以后，可以重新设计企业管理层和员工的适宜的激励与约束机制，给予恰当的动力和压力
【机 构】
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中国投资咨询公司研究中心
【出 处】
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上海国资
【发表日期】
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2014年3期
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