【摘 要】
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人才是促进社会进步和企业经济发展的强大动力,为提升员工队伍的整体素质和职业能力,推进公司人才队伍建设,许多电力企业都在推行员工职业生涯规划工作。基于此,首先从职业生
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人才是促进社会进步和企业经济发展的强大动力,为提升员工队伍的整体素质和职业能力,推进公司人才队伍建设,许多电力企业都在推行员工职业生涯规划工作。基于此,首先从职业生涯规划产生的背景及电力企业员工职业生涯规划的重要意义入手,剖析当前形势下电力企业员工职业生涯规划中存在的问题,进而阐释进行员工职业生涯规划的基本原则,最后针对存在的不足,提出相应的管理措施,以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。
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