我是Jonathan L.，来自于浙江传媒学院媒体创意学系。2011年4月，我参加了赴美带薪实习项目（SWT），经过近两个月的选拔、面试、准备，于6月28日赴美实习。那时是我大学第一个暑假，说到底，我真没觉得自己被中介坑了。
　　一开始，我在学校的网站上了解了这个项目，随后“中介机构”（之所以打引号，是因为我所选择的机构类似于半政府性质的非营利机构）来我们学校进行宣讲、选拔。其实我对是否是世界500强企业并不是很关注，因为宣讲会时老师就跟我们说明了，我们参加的工作只是basic job而已；而早先浏览SWT项目官网，上面也并没吹嘘所谓的“500强”；另一方面，官网上公示了美方公司名单，在一开始我就很清楚状况了。如果真的很在乎实习公司的话，这里建议大家不妨根据机构所提供的公司名单，在网络上搜索中意的公司官网，大致了解下那家公司是否适合自己。
　　接着说下花费：据我所知，我花的中介费在国内算低的，是15000元。可是，由于没经验，我订了17000元的机票，瞬间就斯巴达了。也是那时意识到——这项目真不是让你“捡了个便宜，出了趟国”的。人之常情，看到“赴美带薪”，我们的目光往往都会立即聚焦在“薪”字上，没错，的确有薪水，我是一小时7.5刀，每天最长工作7小时，双休制。可想要吃到馅饼，你得多努力！因此，参加这个项目要摆好心态，它和其他赴美夏令营一样——都是让你去体会美国文化的。但是，个人感觉，它的性价比比市面上绝大多数的赴美夏令营要高得多，你能在以下方面大“赚”一笔：
　　赚在时间上
　　我所在的学校，每年都有很多的赴美夏令营，申请价格（不含机票）都在2万元上下，访美时间则在两周左右；而赴美带薪项目，只要学校放假时间相符，正常情况下，使馆会批准你在美国实习3个月，外加一个月的旅游时间。当时，使馆为我签了长达半年的访问学者签证，只可惜要回学校上课，在美国待了2个月5天。之所以这么清楚记得天数，是因为，这段时间，对我的人生影响真的很大。
　　赚在深度上
　　和参加其他夏令营的小伙伴比较过，一般说，所谓的“访学夏令营”大多是“国人抱团”，带队老师会把你照顾得舒舒服服，行程安排得妥妥帖帖，其结果可以预见。然而，在我长达两个多月的赴美生活中，几乎处于散养状态。
　　我所在的公司Water Country虽然够不上世界500强企业，但被誉为新英格兰地区“最大（largest）、最整洁（cleanest）、最安全（safest）、最友善（friendliest）”的水上乐园。我负责餐饮这一块，每天会去乐园中的不同门市，做不同的岗位，面对的同事则是一群国际友人，我和他们相比，明显嫩了太多。
　　有一次，我兴奋地对一个美国朋友（那时他也大一）说：“这是我第一次拿工资。”他瞬间就惊了，因为他14岁起就在这个乐园上班了。又有一次，那天我负责做汉堡，因为酸黄瓜不够，我打算用刀再开一桶新的。当我拿起刀正准备那样做时，我的雇主立刻阻止了我，她惊讶地对我说：“Jonathan，你满16岁了吗，我可不想这刀伤着你。”我也一脸吃惊地对她说：“当然了。”这就是一开始工作的我，稚嫩，很多活干起来都不尽如人意。
　　拿了第二周工资后，渐入正轨，在厨房，我可以身兼多职——既做汉堡又炸薯条，或既烤比萨也拌沙拉……而收银这块也得心应手起来。事实上在快餐店是不用给小费的，但是可爱的顾客们有时也会给我些零钱——在零钱处理方面，另一个雇主给我树立了好榜样：有一次，一个5岁大的小孩来买比萨，他还差50美分，我不知道如何处理这个问题，Tonia就拿出自己的钱，说：“亲爱的，我可以为你付这50美分。”当时我那叫感动啊。
　　是的，虽然我们做的是basic job，但我真的学得了很多美国公司的理念——什么叫“服务意识”，什么叫“团队关怀”。Water Country只在每年的5月下旬至9月上旬开放，因此在7月会为员工举行年度派对。公司真的在员工福利上做了很多，这也是为何公司里的大多大学生们都是从小在这儿工作的，我也理解了为什么有位千金会乘私人飞机从佛州来到这里打暑期工。
　　工作了一个半月后（这也是我为什么没赚什么钱的原因），我对美国东北部大概了解差不多了。赴美带薪的英文是Summer Work