新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

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新经济时代是在互联网广泛应用的基础上产生的,因此,具有非常明显的网络化特征:社会生产力不再以物力为主,而是以知识为主,生产方式也从集体为主转向个人为主.在网络上,互联网使用者作为结点,成为信息的产生者和发出者,在新经济时代,参与社会经济建设的个体成为经济的产出者和发展者,这是新经济时代最明显的特征.企业人力资源管理是以人为核心的管理,在新经济时代,人力资源管理工作需要发生转变,使之更加适应新经济时代的要求.本文就企业人力资源管理创新进行研讨.
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