高中生涯规划教育刍议

来源 :中学教学参考·文综版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hexingjie1980
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  [摘 要]进行高中生涯规划教育,是促进学生全面发展的内在需要,也是推动社会经济发展的现实需要。高中生涯规划教育的要素包含知己知彼、抉择和目标、行动、评估与调整。
  [关键词]高中;生涯规划;必要;紧迫
  [中图分类号] G635 [文献标识码] A [文章编号] 1674-6058(2017)12-0078-01
  据权威部门调查显示,每年有30%~70%的学生对自己所选的专业表示后悔。智联招聘网调查显示,高达52%的被调查者表示“如果上天再给个机会,我会选择另一个专业”。 全球管理咨询公司麦肯锡的调查显示,30%的大学生毕业后选择与所学专业完全无关的职业,就业过程相当痛苦。笔者认为,大多数学生在高中仍然没有清晰的规划,是导致以上情况发生的重要原因。
  2003年,教育部在颁发的《普通高中课程方案(实验)》中第一次明确提出了“培养学生具有强健体魄、顽强的意志,形成积极健康的生活方式和审美情趣,初步具有独立生活的能力、职业意识、创新精神和人生规划能力”的教育目标,这是我国第一次以政府文件的形式对高中阶段的“人生规划”教育提出目标要求。所以,如何做好高中生涯规划教育,是班主任工作的新任务。
  学生生涯规划指导包括三个方面的内容:生涯规划与发展指导、职业定向与就业准备指导,升学定向与升学准备指导。生涯规划指导是帮助和指导学生根据自己的个性、兴趣、特长、爱好等订立生涯目标。面对环境的改变,评估和制定自己的生涯目标,针对自己事业上的目标制定生涯规划,不断改进自己的升学和就业计划,向自己的生涯目标迈进。
  一、高中生涯规划教育的必要性
  对高中生来说,小到每天的学习生活如何安排,大到文理分科、高考志愿填报,整个高中阶段都有各种需要规划的问题,是否能很好地进行规划对人生会有较大的影响。哈佛大学非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查也说明了生涯规划的重要性。有这样一句话:“决定你命运的,不是你的能力,而是你的每一次抉择。”而“抉择”是生涯规划的要素之一,学生生涯发展应该有计划,有目的,不盲目。磨刀不误砍柴工,我们应该做到未雨绸缪,让学生生涯发展更顺利、更科学。因此,做好生涯规划能够发掘个人潜能,增强个人实力,提高应对竞争的能力,提升成功的机会,引导学生走出盲目,扬长避短。高中生涯规划教育不但需要,而且必要。
  二、高中生涯规划教育的紧迫性
  有一项数据统计表明,如果一个人的寿命是60岁,那么留给这个人做真正想做的事情的有效时间只有8年又285天。所以,规划开始得越晚,剩下的有效时间就越少。高中生学习任务重,压力大,还要迎接高考,本来就没有太多的时间去做生涯规划,而且,随着高考的临近,学习节奏的加快,也许就会心有余而力不足,所以真正能进行规划的学生少之又少。因此,不论对哪个年级的学生来说,生涯规划教育都刻不容缓。
  三、高中生涯规划教育的要素
  1.知己、知彼
  每个学生要做到全面了解自己和外部环境,明确自己是怎样的人,社会需要怎样的人。在这个环节中,可以引导学生做“个人SWOT分析”,即strength(优势)、weakness(劣势)、opportunity(机会)、threat(威胁)。为了让分析更全面,在学生完成个人SWOT后,可以请其他同学和学生家长进行补充,最后形成个人SWOT分析报告,这样可以更好地帮助学生确定目标。
  2.抉择和目标
  每个学生都有自己的理想或者说长远目标。在对自己准确定位以后,可以让学生做出抉择,定下自己想实现的长远目标,例如十年后的目标。长远的目标不可能一步就实现,可以采用“终点思考”的方法,把这个目标倒着算回来,让学生想想十年后的自己、八年后的自己,以此类推,用这种方法做好十年规划,可以设计表格,将这个规划写在规划单上。
  3.行动
  人生需要规划,更需要行动。仅仅将目标写在纸上是远远不够的,需要学生立即行动,克服困难,持之以恒。为了实现长远目标,可以将这个目标分解为一個个的小目标,实现一个个的小目标以后,就会离长远的目标越来越近。
  4.评估与调整
  世界是变化的,学生也是变化的。所以,生涯规划不是一次性的,应该随着自己和外部环境的变化,在行动中不断评估和调整。
  总而言之,生涯规划是一个长期的动态过程,高中生涯规划教育不是通过几次生涯指导课就能解决的,生涯规划贯穿每个学生的一生,要让规划成为学生的习惯,班主任的工作任重而道远。
  (责任编辑 斯 陌)
其他文献
摘要:在市场经济体制下,水电施工项目特殊的环境下对人力资源的管控问题显得更为突出。针对水电施工项目人才现状,剖析了人力资源管理存在的方方面面问题,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的重要任务。通过项目的人员机构设置、绩效考核、薪酬体制以及人才培养等方法,人力资源管控的困惑迎刃而解,从而提升了员工工作积极性、创造性,促进施工项目管理水平和经济效益的提高。  关键词:人力资源 企业管理 管理模
为提高技术创新的速度、效率和弹性,越来越多的企业开始以网络方式进行技术创新活动,而知识管理是网络创新目标得以实现的保证。文章从知识源的识别、知识库及立体交叉网络的构
影响企业活力的因素很多,在现代剧烈的竞争环境下。构成企业活力的诸因素中企业的竞争能力和适应能力尤为关键。文章在阐述了知识发现和知识创新之间关系的基础上。探讨了基于
分析了各种外部环境影响电网安全运行的因素,阐述了电网企业面对日益复杂的外部运行环境所采取的应对措施,提出了如何从根本上突破扼制电网安全的瓶颈,供决策部门参考。
电子商务是信息社会一种新的商务模式。文章阐述了电子商务作为集传统商业营销理论与计算机网络相结合的实践性很强的学科。充分利用计算机网络(互联网、局域网)进行电子商务教
[摘要]通過实验探究发现,当氯化钡溶液和碳酸氢钠溶液混合后有浑浊物质产生,并且当反应物浓度较大时,同时会有气泡产生。通过实验探究和理论分析,得出氯化钡溶液和碳酸氢钠溶液可以发生化学反应。  [关键词]氯化钡;碳酸氢钠;反应;探究实验  [中图分类号]G633.8[文献标识码]A[文章编号]16746058(2017)17007101
随着我国对水利管理经验的不断总结和借鉴,并结合我国当前小型水利工程的发展和管理现状,向广大农民用户大力推广参与式管理模式,让农户不仅仅是小型水利工程的使用主体和建