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为了企业的长久发展,在人力资源的管理工作中,往往都会通过开展人才培训活动,提升员工个人综合能力,保障工作质量和工作效率.本文通过对笔者所在的国有施工企业为例,剖析企业人力资源管理人才培训的现状和与之对应的解决办法,从而让国有施工企业的人才培训管理工作高质量完成.
国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究
【摘 要】
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为了企业的长久发展,在人力资源的管理工作中,往往都会通过开展人才培训活动,提升员工个人综合能力,保障工作质量和工作效率.本文通过对笔者所在的国有施工企业为例,剖析企业
【机 构】
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中交第三公路工程局有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年18期
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