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我国公路养护行业人力资源激励机制起步较晚,现行激励体制中存在较多问题,在积极建设和谐中国的今天,探究公路养护行业人力资源激励机制的制定及实施对策,具有重要的社会意义。鉴于此,本文就公路养护行业人力资源激励的形式及现状进行了分析,并提出几点措施,希望能促进公路养护行业的良性发展。
公路养护行业人力资源激励机制的制定及实施
【摘 要】
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我国公路养护行业人力资源激励机制起步较晚,现行激励体制中存在较多问题,在积极建设和谐中国的今天,探究公路养护行业人力资源激励机制的制定及实施对策,具有重要的社会意义
【机 构】
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威海市公路管理局;
【出 处】
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财经界(学术版)
【发表日期】
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2004年期
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