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近几年来,企业技能人才评价工作与快速发展的社会化鉴定形成了较大的反差。破解企业评价这一难题,笔者通过对各类企业的调查研究,分析了影响和制约企业评价工作的主要问题与原因,从政策激励、技术支持、公共服务等层面提出了相应的对策与措施。
对构建企业高技能人才评价工作新机制的思考
【摘 要】
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近几年来,企业技能人才评价工作与快速发展的社会化鉴定形成了较大的反差。破解企业评价这一难题,笔者通过对各类企业的调查研究,分析了影响和制约企业评价工作的主要问题与
【机 构】
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江苏食品职业技术学院
【出 处】
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中国新技术新产品
【发表日期】
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2011年23期
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