【摘 要】
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在企业的发展中,为了尽可能减少人才流失,每个管理者都要致力于培育企业的团队精神,增强企业凝聚力。那么如何才能做到这一点呢?实践告诉我们,必须善于“经营”人心。
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在企业的发展中,为了尽可能减少人才流失,每个管理者都要致力于培育企业的团队精神,增强企业凝聚力。那么如何才能做到这一点呢?实践告诉我们,必须善于“经营”人心。
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