机器人人类工作的终结者?

来源 :新晋商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:heran3
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
欧盟批准了“人类脑计划”资金方案,所以人类离能够自我复制又更近了一步。机器人是不是真的能够代替人类,后机器人时代的人类又该何去何从?试想一下,如果明天有70%的中国人被解雇,他们会去干什么呢?如果像这样有一半以上的劳动力被炒鱿鱼,这个经济体恐怕也会不复存在吧?但是19世纪初工业革命时期,劳工们就曾像这样被慢慢解雇。200年前,70%的美国劳力在农场工作,现在,自动化技术抢走了99%的 The EU has approved the “Human Brain Program” funding plan, so humans are a step closer to being able to replicate themselves. If robots could really replace human beings, what should human beings in the post-robotic era do? If we imagine that 70% of Chinese people are fired tomorrow, what will they do? If more than half of the labor force is fired like this, Is it possible that the economy will cease to exist? However, workers were gradually laid off like this during the industrial revolution in the early 19th century. Two hundred years ago, 70% of American laborers worked on farms, and now automation technology snatched 99%
其他文献
文章以供水企业员工职业教育培训为对象展开探究,文中笔者首先对供水企业加强员工教育培训的必要性进行分析,随后结合自身工作经验,就如何推动供水企业职工教育培训工作提升
期刊
新课改进程的不断加快给高职院校的课堂教学活动带来新的要求和挑战。赏识教学是当前高职院校进行学生管理活动时广泛采用的一种教育方式,它能够切实培养学生的信心,帮助学生
目的探讨致康胶囊溶液内镜下治疗消化性溃疡出血的效果。方法对我院消化性溃疡出血患者94例观察治疗。本研究治疗组在内镜确诊的同时,应用致康胶囊溶液于病灶处局部加压喷注
风险管理中,每一个企业均有可能涉及的领域就是税务风险,由于税收政策的复杂性,税务风险已经成为企业诸多风险的一项重要内容。本文通过对影响税务风险的原因进行分析,对加强税务
企业的发展离不开人才,人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力,所以企业人力资源中实行激励机制能够有效促进企业人力资源管理与利用的发展,同时激励机制在企业人力资
坚持以人为本、开拓创新、辩证包容的原则,及时把握思想动态,帮助树立正确的世界观,营造良好的发展空间使"8 0、9 0后"青年感受到集体的力量,激励他们更加热爱社区事业,尽心
心源性休克(cardiogenic shock,CGS)的常见原因有心肌梗死、心脏手术后休克、慢性心力衰竭失代偿、急性瓣膜失效和心肌炎等。根据情况不同,CGS的院内病死率为40%~80%。尽管应
在进行国家社会主义新农村建设进程中,国家针对乡镇扶贫工作更加重视,为了更好地解决农村贫困地区各类问题,满足贫困地区人口生产生活各类需求,为改善农村面貌、促进农民增收
一般而言,异地班组是指离企业本部机关驻地较远,长期驻扎在外地的班组.流动型班组是指,班组因工作性质,需要不断地进行流动迁移.相较本部固定班组,这类班组管理难度更大.自主