摘要：近些年来，我国社会经济逐渐由以往粗放型发展朝着集约型发展转变，而因为人口数量持续上升，资源问题以及环境问题逐渐凸显了出来。为了让我国經济能够维持健康的发展，国家推出了供给侧改革的政策，其主要目的在于在经济结构调整的过程当中实现最优化配置，从而推动国家经济发展。这也就给企业内部的财会工作提出了较之以往更高的要求，怎样在供给侧改革的大背景之下，对企业财会工作进行合理化改革，值得每一位相关从业人员更为积极地探索。
　　关键词：供给侧改革；财务工作；改进对策
　　一、财会工作当中出现的问题
　　近些年来，随着国家经济的不断进步，市场环境进一步复杂化，企业投资风险逐渐加大。继而导致财务会计相关工作遇到了更多的困难，最为主要的问题包括：①相关法律法规不够健全。例如，对绿色会计理论以及实践不够完善，同时并没有设置全面的会计制度以及准则，相关政府管理部门没有尽职尽责对其相关内容作出有效的宣传与引导。②企业在经营管理体制方面显得不够完善。③企业高层管理人员没有重视到在新时期对财会工作模式以及内容加以改革的重要性质。④从事财会工作的人员所具备的专业素质以及道德品质参差不齐，而且并没有形成应有的风险意识。
　　二、供给侧改革背景之下财会工作的改进对策
　　（一）财会制度的完善
　　对财会管理的相关制度进行完善，是确保企业财会管理相应的各项工作能够顺利开展的前提和基本保障。企业应该依据供给侧改革所呈现的需求。对财会部门内部的组织架构以及核算形式作出重新的规范和整合，积极落实各个岗位所应承担的责任和义务。要依据改革需求对会计凭证、报表以及账簿等革新处理程序，使其具有更强的合法性以及细致性。财会部门属于一个企业当中的经济核心，企业高层管理人员应该积极将各部门间的关系协调好，从而呈现出一种相互协调和监督的优质状态，构成一个更为完善的监管屏障，让各个部门都能够更好地落实自己的职责。除此之外，还要依据改革需求以及会计准则对财会制度、收支管理制度以及财务审核等作出重新的规划和修订，将其中不符合目前需求的条款去除，对其中不够完善的位置进行补充。
　　（二）财会控制的强化
　　企业还要积极结合自身目前的内部管理和控制结构，针对内控体系以及财务管控体系作出合理化调整。例如，对内审部门进行重新设置等，有效降低各种财务信息出现错报或者失误的风险。还需要定期针对企业内部财会人员作出评价以及考察，从而更好地监督财会工作是否能够依据相应规章制度展开。
　　（三）财会人员专业素质的提高
　　专业人才是推动企业健康发展以及社会进步的重要基础，只有具备足够的专业化人才才能更好地促进企业的改革，使企业实现进一步发展。财会工作属于企业在发展过程当中的经济命脉，必须要保证财会管理工作人员所具备的专业素质，才能更好地推动相关工作的开展。企业需要尽快实现对内部体系的有效转换，提升优秀专业化人才的薪酬待遇，让专业化团队具有更好的稳定性。同时，还需要积极适应市场经济发展的进程，引进那些业务能力以及综合素质更为优秀的人才，给企业财务管理部门添加新的活力。针对已在岗财会工作人员，企业应该定期组织大家参与专业技能培训，针对其中更有发展前途的财会工作人员可以适当给予深造机会。此外，企业还要针对全体财务工作人员做到奖惩有度。以定期的形式进行考核，针对他们的专业素质以及思想道德等方面做出全面的了解，对那些在工作当中能够认真负责，专业技能突出的工作人员给予一定物质以及精神上的奖励。而针对那些在工作岗位上不够认真。经常敷衍了事的工作人员则要进行批评教育，同时给予相应的处罚，屡教不改者给予开除处理。
　　（四）强化对财会工作的重视
　　若想在供给侧改革的大环境之下。促进财会相关工作有效的开展，最为重要的就是企业管理人员以及财会人员对财会工作的重要性形成足够的认识。企业需要在适应全新发展模式、对自身经济体制进行调整的过程当中，对财会部门进行合理化改革，将二者放在同等重要的位置，使它们能够相互促进。只有企业内部财会部门能够实现有效改革才能够更好地发挥出财务决策的功能。从而更好地适应新形势以及新发展，促进企业发展。
　　（五）成本消耗的控制
　　供给侧改革工作强调“降成本”的任务需要从企业的每一位员工人手。企业需要积极组织号召全部财会人员参与到降耗改革工作当中，构建起更为全面的成本控制体系。要对企业在生产运营过程当中所形成的消耗物品的实际数量等相关信息作出详细记录，强化核算管理，从而结合合理的计算方法设置成本消耗控制的最优计划，推动企业更为健康的发展。
　　三、结束语
　　总而言之，在国家推行供给侧改革的大背景之下。企业必须要适应时代发展的步伐。对内部财务工作作出合理化创新，从而促进企业生产经营活动更好地开展。企业高层管理人员以及财会工作人员要对财会工作模式以及内容的改革作出充分的认识，推动改革进程的开展，在实现企业维持健康发展的同时，为国家经济建设注入源源不断的活力。